安平县人事劳动和社会保障局是县政府综合管理全县劳动工作、人事工作和推行人事制度改革的职能部门。主要职责是：　　 1、贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及劳动要作的基本方针、政策、法规和总体规划。　　 2、制定全县劳动制度改革总体方案，中长期发展规划和年度计划，制定全县劳动规范实施办法，并实施监督检查。　　 3、指导种类企业劳动管理，制定企业招用职工政策，富余职工安置政策并监督实施。　　 4、对全县企业职工工资及其它劳动报酬进行宏观管理，协调各类人员工资及其它劳动报酬分配关系。　　 5、综合管理全县职业技能开发工作，城镇企业职工社会保险工作。　　 6、会同有关部门管理企业职工劳模评定和审报，伤残鉴定的病退职工的审批。　　 7、研究制定全县人事管理政策，对全县人事工作进行指导、监督检查、协调服务，编制下达全县党政机关、事业单位人事和工资计划，并监督实施。　　 8、负责全县国家公务员推行及国家公务员管理工作，认真实施《国家公务员法》。　　 9、综合管理全县专业技术人员工作。负责全县初级专业专业技术人员任职资格评定、考试和中高级技术职务的资格审定、考试申报，负责专业技术人员职务聘任和实施工作，负责专业技术人员队伍建设和继续教育工作。　　 10、综合管理全县机关事业工作人员工资福利工作，离休、退休和退职工作，工人技术等级考核评定工作。　　 11、负责全县大中专毕业生的就业工作，部队转业军官的安置。　　 12、承办县政府交办的其它工作。